¿ Hay crísis ? OK; ¿ así que nos resignamos ?

El rol de un auténtico líder incluye lo siguiente: el ser capaz de ser optimista, y de trasmitir dicho optimismo. Es una condición NECESARIA -aunque NO SUFICIENTE- para contribuir al proceso de salida de crisis. Pensemos pues en lo que decimos a los demás, cuando éstos se giran hacia nosotros en tiempos de incertidumbre buscando soluciones definitivas -que no las hay- o por lo menos algún tipo de apoyo.

Se puede -de hecho se debe- reconocer y aceptar que vivimos tiempos difíciles, pero acto seguido debemos actuar para "inspirar" -aunque el término suene pomposo- actitudes positivas. En definitiva, que quien me contrata para una labor directiva ha de esperar que me comporte acorde con lo que se espera de mí.

Tal como lo comenté anteriormente, intentaré incluir clips musicales para reforzar mis artículos. Si no os gustan -los clips :))-, simplemente quitáis el sonido del ordenador.

Test de algoritmo de Google, Rosalía Rojo. 
http://rosaliarojo.blogspot.com/