El proceso de formación de equipo no es sencillo. Existen varias formas de acelerarlo, bajo la forma de un "enemigo" común por ejemplo.
Test de algoritmo de Google, Rosalía Rojo.
http://rosaliarojo.blogspot.com/
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Jajajaja!!!. Buena forma de ilustrar lo que puede suceder cuando quizás no se analizan y se ponen en práctica las alternativas que pudiesen dejar en un balance satisfactorio a una y otra parte, aunque sean empujados por un "alguien" que puede desestabilizar al grupo. El resultado del video, según lo que veo, es que aunque trabajen más, se sigue haciendo lo que el "impulsador" una vez promovió. Creo que el objetivo no descansa en la base de IMPONER una actitud general, sino de buscar la manera correcta para que todos, ya sea unos cuantos o unos pocos logren un "acuerdo común", sin dejar de un lado la jerarquía.
ResponderEliminarExcelente el fragmento en video!!!.